Zakelijk
The White Spot
voor bedrijven
Wil jij het beste uit de medewerkers binnen jouw bedrijf halen?
Ondernemers en P&O-managers stellen zich steeds meer strategische vragen op het gebied van positieve gezondheid van medewerkers, preventie van (langdurige) uitval, duurzame loopbaanontwikkeling en life long employability. Bijvoorbeeld: Hoe help ik talentvolle medewerkers om te voorkómen dat ze zichzelf structureel voorbij rennen? Dat ze zich geregeld ‘ontladen en opladen’? Dat ze zich in alle opzichten waardevol blijven ontwikkelen?
Hoe contra-intuïtief en zelfs contra-productief het antwoord misschien ook lijkt: leer medewerkers om, in stilte, niets te doen. Het begrip ‘vrije tijd’ voor zichzelf serieus te nemen. Regelmatig en systematisch ingebouwd in hun work-life balance. Van daaruit volgen interventies die op de langere termijn vaak waardevoller zijn voor medewerker én manager dan weer een extra workshop, opleiding of cursus (en dus nóg meer prikkels).
The White Spot
voor bedrijven
Wil jij het beste uit de medewerkers binnen jouw bedrijf halen?
Ondernemers en P&O-managers stellen zich steeds meer strategische vragen op het gebied van positieve gezondheid van medewerkers, preventie van (langdurige) uitval, duurzame loopbaanontwikkeling en life long employability. Bijvoorbeeld: Hoe help ik talentvolle medewerkers om te voorkómen dat ze zichzelf structureel voorbij rennen? Dat ze zich geregeld ‘ontladen en opladen’? Dat ze zich in alle opzichten waardevol blijven ontwikkelen?
Hoe contra-intuïtief en zelfs contra-productief het antwoord misschien ook lijkt: leer medewerkers om, in stilte, niets te doen. Het begrip ‘vrije tijd’ voor zichzelf serieus te nemen. Regelmatig en systematisch ingebouwd in hun work-life balance. Van daaruit volgen interventies die op de langere termijn vaak waardevoller zijn voor medewerker én manager dan weer een extra workshop, opleiding of cursus (en dus nóg meer prikkels).
The White Spot (gestart als stichting en streeft naar een social enterprise) houdt zich sinds 2016 bezig met het ontwikkelen en verspreiden van het gedachtengoed van whitespotten onder bedrijven, organisaties en corporaties. Voor de helderheid: The White Spot is niet verbonden met enige vorm van religie, spiritualiteit of welke rituelen of middelen dan ook om je geest in een veranderde staat van bewustzijn of ervaring te brengen.
De belangstelling voor whitespotten is ook in Nederland sterk groeiende, evenals de vraag naar geschikte interventies voor medewerkers om zich de techniek van whitespotten eigen te maken. Eind 2022 start The White Spot daarom met een aantal pilotprogramma’s, waarin we gasten meenemen op ontdekkingsreis naar hun persoonlijke whitespot.
The White Spot (gestart als stichting en streeft naar een social enterprise) houdt zich sinds 2016 bezig met het ontwikkelen en verspreiden van het gedachtengoed van whitespotten onder bedrijven, organisaties en corporaties. Voor de helderheid: The White Spot is niet verbonden met enige vorm van religie, spiritualiteit of welke rituelen of middelen dan ook om je geest in een veranderde staat van bewustzijn of ervaring te brengen.
De belangstelling voor whitespotten is ook in Nederland sterk groeiende, evenals de vraag naar geschikte interventies voor medewerkers om zich de techniek van whitespotten eigen te maken. Eind 2022 start The White Spot daarom met een aantal pilotprogramma’s, waarin we gasten meenemen op ontdekkingsreis naar hun persoonlijke whitespot.
Gasten worden tijdens het verblijf begeleidt door professionele gastheren en gastvrouwen naar een bewuste levensstijl, die de gezondheid, productiviteit en creativiteit van jouw medewerkers ten goede komt.
De stap om deel te nemen aan het programma begint bij iedere gast, bij ieder individu zelf. Bij het besef dát iemand een belangrijke stap (of meerdere) wil maken in zijn of haar leven. Dat iemand het leven wil ervaren zoals het is; zoals het zich aandient en uitnodigt om mee te doen. En niet dat het leven zich in hoog tempo aan zich voltrekt terwijl iemand druk bezig is met 'andere' dingen, gedicteerd door prikkels van buitenaf.
Kortom, een medewerker wil van onbewust leven, naar bewust leven. Dat is het moment, een beslissing die ieder voor zich neemt, om aan boord te komen van het programma van The White Spot.
QUOTES
"Stress is niet het probleem, stress is extra energie en focus, maar we herstellen te weinig. En dan word je doodziek. Je moet ’bommen’ in je agenda zetten: ’bewuste ontspanmomenten’.”
Suzan Kuijsten - Stress-expert“ Tijd voor een ’lege agenda en fysiek herstel’. "Weinig visite, bouw rust in. Helemaal terug naar af. Ga niet ’Netflixen’ of ’Candy Crushen’. Daar herstelt je brein niet van. Ga het bos in, beetje lummelen, doe middagdutjes, lees een boek. De prikkels moeten even weg. Kom in de pomtidom-stand. Dat is echt een uitdaging in deze tijd. Want je rustmomenten worden voortdurend gehackt. Je mobiel is als entertainmentfabriek altijd bij de hand.”
Annemarie de Jong - Journalist"We zijn verleerd hoe het is om vrij te hebben. Waar vrije tijd vroeger vooral diende om uit te rusten ván het werk, dient het sinds de Industriële Revolutie vooral om op te laden voor nóg meer werk […] We voelen ons schuldig als we een dag vrij nemen. We hebben een verstoorde relatie met het concept vrije tijd.”
BBC Worklife, september 2021
NEEM CONTACT MET ONS OP
Neem contact met ons op
Bedankt voor je bericht.
Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
Oeps, bij het versturen van uw bericht is een fout opgetreden.
Probeer het later opnieuw.